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之前我在看字节怎么一直招这么多人，是因为离职率太高，但身边在字节的小伙伴告诉我离职率其实不高

今天看到字节口头 offer 之后毁约的情况，发不出 offer，坑害职场新人，这样的案例好像还不在少数

那这个招人的数量就是撑场面的，实际入职的怕是远不到这个数

字节确实是非常不错的公司

但，也许是公司扩张太快，内部很多流程没理清楚吧，太乱了

这不好，要改，否则对公司很危险，活不长的