我搞出了两个 near P0 的事故……

都影响了 PfP

好像还把 crosswalk 搞崩了，那个东西前一次崩的时候是 2019 年，导致 YouTube 损失了 $170 million

好可怕

在美国的第二个春节

这个人值得一条单独的轻博客

尤其是最后一句话“It's 10 PM on Sunday night, 2023-01-22. My shift is over.”太平静了，平静到令人心碎。

townhall 结束了，劈柴全程没有歉意，也不憔悴

我老板都比他憔悴

说明他没把公司放心上

狗职难保的群里有人问是不是我们对公司期望太高了，其实谷歌没有我们想象的那么好，要放低期望？

谷歌在全球 tech，尤其是 Googler 的心中，可不止是一家公司那么简单，信仰崩塌，这种说法是要害死人的。

townhall 全是废话

还是cgn更精彩些

有人说，he didn't answer the question (What does taking full responsibility entail? Responsibility without consequence seems like an empty platitude. Is leadership forgoing bonuses and pay raises this year? Will anyone be stepping down?)

Sundar 直接回避了这个问题，一点也不硬气

Reddit 上都在说， Sundar 是个 follower 而不是一个 leader

cgn 上另一个高赞：我们到底在期待什么啊

高赞回答：We thought Google is better than this，期待有人承担责任，take action，但现实是互相甩锅

10个月前…… 我看都没看到……

劈柴的谄媚、胆小、贪婪让他带着谷歌偏离了最初的梦想

为股价低头，靠裁员来博得花街的欢心，不顾公司长期价值，只看眼前利益，这对技术的沉淀是致命的

年前疯狂给自己 vest 股票，年后裁员，靠裁员带来的股价提升来给自己谋求福利，不顾一线员工死活

又没有库克一样的勇气和魄力，其实他给自己降薪一半，就可以少裁一半的人

有人说，这是印度人的通病，有人说，这是马斯克的疯狂给其他大厂的勇气，有人说，这是经济下行时资本家的丑恶

其实吧……

“常伟思”斩钉截铁地说：是的，整个 Google 都是偶然。从 1998 走到了 2023，居然没有裁员的变故，这不是一种幸运吗？既然是幸运，那早晚有一天会结束，现在我就告诉你，结束了，做好思想准备。

裁员那天，memegen 上最 popular 的是一个消息被裁的 tier 1 on-caller，手上有 page，但是被裁之后没有权限 ack，就靠着 hack 去通知了 secondary on-caller

这么 googley 的人被裁了，是 Google 的损失。他赢得了所有人都尊重。

这才是 googler。

消息称，这次谷歌的裁员，为了避免法律风险和政治斗争，名单是由第三方咨询公司确定的

这样的问题就是，那些 important to the ecosystem 但是可能不那么 profitable 的产品就很危险

他们不懂，他们只看钱

所谓的 business needs only and refocus 只是摆在纸面上的话罢了

我最相信的是按照 package 的大小和 PA 是否赚钱来搞了一个神奇的算法

这样才能解释为什么有 Team No.1 被裁，也有 20 年的老人，也有六个月的新人，可能他们刚 refresh 或者之前 compete 了大包

如果是按绩效，裁掉德不配位的人，大家不会说什么，现在这样一点也不透明，充满随机性，对士气的损失非常大。

谷歌作为很多人都梦司、永远的信仰，从来靠的不是股价的高低啊……

一早上醒来，又看到 LA 大规模枪击……

LA 怕不是要成为纽约、费城、芝加哥之后的第四名了……